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      2. shuangta
        shuangta

        管理基本理念


          (1)內容:管理無(wú)大事,關(guān)鍵是細節。

          (2)釋義:大事&小事:

          對于企業(yè)來(lái)講,何為大事,何為小事?關(guān)系到企業(yè)長(cháng)遠經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要決策、發(fā)展規劃、思路、組織機構調整等是大事,其余都是小事;也可以說(shuō),雙塔決策層所做的決策是大事。

          小事,就是細節,即指細小而具體的事。

          我們各級管理干部和員工所做的每一件事都是小事。做小事的過(guò)程就是支撐或實(shí)現決策的過(guò)程,這些顯得繁瑣而雜亂的小事才是成就“大事”的基礎,做好小事是大事能否實(shí)現的關(guān)鍵。

          (3)內涵理解:“超越自我,追求卓越”是雙塔實(shí)業(yè)的企業(yè)精神。如何實(shí)現卓越?——卓越就表現在細節之中。細節決定成敗,細節決定一切。在我們的實(shí)際工作當中,小到產(chǎn)品上的一個(gè)洞,一個(gè)針尖,都可能造成客戶(hù)的巨額索賠,造成客戶(hù)撤單,可見(jiàn)小事不小。這就要求我們必須注重每一個(gè)細節,善于發(fā)現問(wèn)題,分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。每個(gè)細節都精彩了、每個(gè)過(guò)程都精彩了,就會(huì )不斷超越自我,追求卓越,方可成就大事。

          對待工作,公司倡導“執著(zhù)、嚴謹、細節、主動(dòng)”的工作態(tài)度,這就要求管理干部在管理工作當中,要抓住每個(gè)細節不放松,對小問(wèn)題絕不能視而不見(jiàn)。

        雙塔食品

        相關(guān)招聘


        KA業(yè)務(wù)代表5人

        工作職責:  1.協(xié)助KA業(yè)務(wù)主管將銷(xiāo)售目標分解各門(mén)店,并追蹤各門(mén)店業(yè)績(jì)完成進(jìn)度;  2.新品進(jìn)店談判及落實(shí),如進(jìn)場(chǎng)費、價(jià)格、陳列等;并跟進(jìn)新品進(jìn)場(chǎng)的落實(shí)情況,如下訂單、陳列等;  3.促銷(xiāo)員進(jìn)場(chǎng)談判,如管理費、人數等,經(jīng)銷(xiāo)商準備進(jìn)場(chǎng)需要手續,我方協(xié)助員工到賣(mài)場(chǎng)辦理;  4.促銷(xiāo)活動(dòng)談判,如活動(dòng)形式、內容、費用、檔期等;項目費用流程申請;活動(dòng)品訂單的談判與跟進(jìn);物料進(jìn)場(chǎng);活動(dòng)執行過(guò)程的監督與檢查;


        市場(chǎng)查核對專(zhuān)員1人

          崗位職責:   1、協(xié)助主管制定各類(lèi)品牌推廣方案,參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)   2、參與與消費者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動(dòng)品牌)的標準化、規范化制定、培訓宣導及跟蹤監督   3、負責本品牌工作中與客戶(hù)溝通,收集客戶(hù)信息,了解客戶(hù)需求   4、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調研、參與方案制定、并監督實(shí)施   5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各項工作,包括調研、試制、策劃、數據分析等   6、主導進(jìn)行市場(chǎng)需求的分析,并進(jìn)行各種研究結果的報告;與研發(fā)、銷(xiāo)售等部門(mén)進(jìn)行信息溝通并形成分析報告   7、促銷(xiāo)物料設計、使用   8、參與公司級促銷(xiāo)方案的制定   任職資格:   1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷   2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗   3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調能力及靈活的思維能力   聯(lián)系電話(huà):0535-2730854  


        品牌推廣專(zhuān)員1人

          崗位職責:   1、協(xié)助主管制定各類(lèi)品牌推廣方案,參與品牌推廣方案的實(shí)施推進(jìn)   2、參與與消費者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動(dòng)品牌)的標準化、規范化制定、培訓宣導及跟蹤監督   3、負責本品牌工作中與客戶(hù)溝通,收集客戶(hù)信息,了解客戶(hù)需求   4、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調研、參與方案制定、并監督實(shí)施   5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各項工作,包括調研、試制、策劃、數據分析等   6、主導進(jìn)行市場(chǎng)需求的分析,并進(jìn)行各種研究結果的報告;與研發(fā)、銷(xiāo)售等部門(mén)進(jìn)行信息溝通并形成分析報告   7、促銷(xiāo)物料設計、使用   8、參與公司級促銷(xiāo)方案的制定   任職資格:   1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷   2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗   3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調能力及靈活的思維能力   聯(lián)系電話(huà):0535-2730854 ?


        品牌經(jīng)理1人

          工作職責: 1、根據企業(yè)戰略和品牌發(fā)展戰略,擬定公司產(chǎn)品線(xiàn)規劃和策略,對現有產(chǎn)品提出改進(jìn)或創(chuàng )新建議,根據市場(chǎng)需求,提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向,提煉產(chǎn)品概念;   2、市場(chǎng)競品分析,對消費群體及產(chǎn)品進(jìn)行細分,確定目標消費群體、市場(chǎng)定位及產(chǎn)品定位;   3、組織建立市場(chǎng)信息(行業(yè)、競品、消費者、終端等)數據庫并實(shí)時(shí)更新,提報市場(chǎng)專(zhuān)項調查與分析報告;   4、銷(xiāo)售策略制定:通過(guò)對市場(chǎng)、客戶(hù)需求、機會(huì )等的分析,制定銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售數據支持策略;   5、銷(xiāo)售計劃預測:通過(guò)對市場(chǎng)的預測及相關(guān)歷史數據,對銷(xiāo)售趨勢及計劃進(jìn)行準確預測;   6、銷(xiāo)售計劃制定:對總體銷(xiāo)量、銷(xiāo)售額計劃進(jìn)行制定,按產(chǎn)品進(jìn)行分解;   7、廣告代理商的運用和管理;參與代理商的選擇和評鑒   8、充當行銷(xiāo)、業(yè)務(wù)、研究、采購、生產(chǎn)等部門(mén)的紐帶與橋梁,包括業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )和產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )的參與、消費者服務(wù)中心訊息的反饋;   9、制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識培訓;   10、組織搭建品牌管理工作體系;   11、組織年度營(yíng)銷(xiāo)規劃方案的擬定、修訂等工作,并監督實(shí)施;   12、根據品牌發(fā)展戰略和年度營(yíng)銷(xiāo)方案,制定年度品牌推廣和傳播計劃,并組織實(shí)施;   13、審核及核準產(chǎn)品經(jīng)理的定價(jià)方案,并提供定價(jià)方案可行性依據;   14、通過(guò)對各項市場(chǎng)信息的掌握和分析,結合公司的品牌策略,為品牌推廣提供信息基礎,協(xié)助品牌的推廣;   15、負責為公司在品牌力上的在產(chǎn)業(yè)延伸提供信息整理和匯整分析;   任職要求:   1、國家統招全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數學(xué)及其他理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)   2、具有良好的溝通協(xié)作能力 3、5年以上快消品行業(yè)市場(chǎng)企劃工作經(jīng)驗,其中在知名快消品公司獨立負責品牌運作至少2年及以上;   聯(lián)系電話(huà):0535-2730854 ?


        食用菌生產(chǎn)技術(shù)崗

          男性,生物技術(shù)專(zhuān)業(yè),年齡在20-26歲之間,對食用菌制種、制袋、養菌、出茹等環(huán)節具備理論基礎和實(shí)踐經(jīng)驗。有志于長(cháng)期從事此行業(yè)發(fā)展,能吃苦耐勞,有進(jìn)取心,有長(cháng)期在企業(yè)服務(wù)意愿。應往界畢翻開(kāi)生均可考慮,招遠籍生源優(yōu)先考慮。 聯(lián)系電話(huà):0535-2730854


        用人基本原則

        (1)定義:原則,即言行所依據的準則?! ?2)內容:以德為前提,以認同雙塔文化為條件,以高度的責任感為基礎,選人、育人和用人?! ?3)釋義:  德,即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個(gè)人的立足之本,評價(jià)一個(gè)人,首先評價(jià)的是一個(gè)人的道德品質(zhì)如何?!白鍪孪茸鋈恕?,若是一個(gè)人品德有問(wèn)題,做事肯定不會(huì )有太大的發(fā)展?! ×己玫穆殬I(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動(dòng)紀律、不消極怠工、在其位謀其政,勝不驕

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